为贯彻上级工会关于进一步推进职工互助保险工作通知精神，本着为职工办好事、解难事，根据我院职工的实际情况，报经院党委同意，工会决定继续推进 2014 年度我院职工互助保险工作，现就有关事项作如下通知：

一、职工互助保障计划的种类

1 、在职女职工特殊疾病保险；（保险期二年）

2 、在职职工意外伤害保险；（保险期一年）

3 、在职职工重大疾病保险；（保险期三年）

4 、在职职工子女意外伤害保险；（保险期一年）

二、参保对象

91热爆 在职职工，身体健康，能够参加医院正常工作和活动工会会员，都可以自愿通过会员所在工会小组申报登记，各工会小组汇总参保人员参保单后，由院工会统一向市总工会保险办事处申请参加。

三、参保规定、赔付方法等具体要求  

详见中国职工互助保险主要内容：上网点击：合肥市总工会网站可查阅

四、我院职工享受参保种类优惠的规定

1 、享受在职女职工特殊疾病保险优惠：凡 2013 年度未享受此保险优惠，并符合以上参保条件，年龄在 40 岁以上（ 1973 年 1 月 1 日 前出生）自愿参保的在职女职工，可享受保费标准 50% 优惠，即每份保费 36 元，个人缴纳

18 元，工会缴纳 18 元

 2 、享受在职职工重大疾病保险优惠：凡 2013 年度未享受此保险优惠，并符合以上参保条件，工龄在 30 年以上 (1983年1月1日以前参加工作) 自愿参保的在职职工，可享受保费标准的 50% 优惠，每份保费 66 元，个人缴纳 33 元，工会缴纳 33 元。

 3 、享受在职职工意外伤害保险优惠条件：凡符合参保条件，工龄在 30 年以上 (1983年1月1日以前参加工作) 自愿参保的在职职工，可享受保费标准的 50% 优惠，即每份保费 50 元，个人缴纳 25 元，工会缴纳 25 元，

4 、享受优惠条件的参保职工，只能享受以上一种一份保险优惠待遇。其余参保部分职工自负。

5 、愿意参加在职职工子女意外伤害保险、不享受以上参保种类优惠而自愿参保的在职职工，可参照中国职工互助保险计划申请书全额交纳保费。

五、参保时间和要求                                                            

各工会分会、各工会小组于 11 月 15 日 之前，将参加职工互助保险的名单和详细情况登记表、保费报至院工会，由工会统一办理，逾期不予办理。

      

联系人：范亚楠      联系电话： 62183056 

     

 

2013 年 10 月 28 日